真のプロフェッショナル集団のサポートと、個性を尊重し勇気ある挑戦を歓迎する文化は唯一無二
大手ホテルチェーンで長年キャリアを積んできた久米氏は60歳を目前にマイステイズ・ホテル・マネジメントに転...
インタビュー
刺激あるチャレンジの連続、多様性を受け入れ、成長につなげる企業カルチャーが魅力
マイステイズ・ホテル・マネジメントの前身企業に入社以来、30年近く在籍し、成長過程を1から知る飯野 友子...
ビジネスマネジメント部はホテルと本部の連携を図るハブ的存在、スペシャリストとゼネラリストの相乗効果が企業...
マイステイズ・ホテル・マネジメントに新卒で入社し、ホテルの現場から支配人を経て、現在は本社のビジネスマネ...
強いチームは共通の土台を作った上で聞く耳を持ちスタッフの能力を最大限に生かすこと
マイステイズグループ全体の収益のカギを握ると言っても過言ではないビジネスパフォーマンスマネジメントで執行...
F&B分野で培った知見で手腕を発揮しアートホテル大阪ベイタワーを牽引、マイステイズ・ホテル・マネジメント...
関西エリアのフラッグシップホテルであるアートホテル大阪ベイタワーを率いる総支配人の守屋 浩二氏。フルサー...
“人”を大切にし挑戦を続ける、マイステイズ・ホテル・マネジメントの戦略
近年急拡大を続けるマイステイズ・ホテル・マネジメント、本稿ではその取り組みをフォーカスする。同社は“人”...