「トラベロッジが日本で描く、成長と人のストーリー」
世界1,000軒以上のホテルを展開するトラベロッジ。日本でも着実に存在感を高めるトラベロッジ・ホテルズ・...
インタビュー
小規模であることが、最大の贅沢だ ――スモール・ラグジュアリー・ホテルズ・オブ・ザ・ワールドが語る、ポス...
（右から順に）アジア太平洋担当シニア・バイス・プレジデント マーク・ウォン氏、最高執行責任者（COO）兼...
アコーグループが国内の名だたるリゾートにメルキュールおよび初上陸となるグランドメルキュール23軒を来春開...
フランス・パリを拠点とする世界最大級のホスピタリティグループ・アコーは、ジャパン・ホテル・リート・アドバ...
座談会3 充実した制度や仕組みが従業員の活躍を後押し、社内でさまざまな経験やスキルアップのチャンスがある...
マイステイズ・ホテル・マネジメントでは、従業員の働く環境の向上を図るためにさまざまな制度を導入・実施して...
座談会2 本人の情熱や努力を的確に評価、マイステイズ・ホテル・グループで広がった新たな未来図
マイステイズ・ホテル・マネジメントでは、キャリア採用のスタッフや、新たにグループに仲間入りしたホテル・旅...
座談会1 若手を積極的に登用する企業風土。スタッフの人柄の良さと会社側の配慮も働きやすさの要因
若くして役職に就き、重責を果たしているのもマイステイズグループの特徴だ。この座談会では新卒入社の若手であ...
テイクオーバーで実感したマイステイズの実力、業績もアップしてスタッフの意識にも変化
現在は「亀の井ホテル奈良」の支配人を務めながら、エリア総支配人として関西地区の5つの亀の井ホテルを統括す...
真のプロフェッショナル集団のサポートと、個性を尊重し勇気ある挑戦を歓迎する文化は唯一無二
大手ホテルチェーンで長年キャリアを積んできた久米氏は60歳を目前にマイステイズ・ホテル・マネジメントに転...
刺激あるチャレンジの連続、多様性を受け入れ、成長につなげる企業カルチャーが魅力
マイステイズ・ホテル・マネジメントの前身企業に入社以来、30年近く在籍し、成長過程を1から知る飯野 友子...
ビジネスマネジメント部はホテルと本部の連携を図るハブ的存在、スペシャリストとゼネラリストの相乗効果が企業...
マイステイズ・ホテル・マネジメントに新卒で入社し、ホテルの現場から支配人を経て、現在は本社のビジネスマネ...
強いチームは共通の土台を作った上で聞く耳を持ちスタッフの能力を最大限に生かすこと
マイステイズグループ全体の収益のカギを握ると言っても過言ではないビジネスパフォーマンスマネジメントで執行...
F&B分野で培った知見で手腕を発揮しアートホテル大阪ベイタワーを牽引、マイステイズ・ホテル・マネジメント...
関西エリアのフラッグシップホテルであるアートホテル大阪ベイタワーを率いる総支配人の守屋 浩二氏。フルサー...