左から渡邊 庸介 氏、伊東 昇平 氏、青木 薫加 氏、青木 麻友 氏■最初に皆さまの経歴と仕事内容をお伺いします。渡邊 プロパーでこの会社に入社して約20年になります。入社当初は、本社でファシリティマネージメント（購買部）に所属していました。それからホテルの現場に異動し、2012年頃まで都内のホテルにて、マネージャーとして勤務し、既存ホテルの改装・リブランドや新規ホテル開業業務に携わってきました。その後、本社に戻り、ビジネスディベロップメントという開発を行なう部署と、ビジネスマネジメントと運営業務に携わらせていただいて、昨年から亀の井ホテル（旧かんぽの宿）を主体とする運営マネジメントのMRM事...
座談会1 若手を積極的に登用する企業風土。スタッフの人柄の良さと会社側の配慮も働きやすさの要因
若くして役職に就き、重責を果たしているのもマイステイズグループの特徴だ。この座談会では新卒入社の若手であるマイステイズ新浦安コンファレンスセンター支配人の伊東 昇平氏、ホテルマイステイズプレミア赤坂シニアスタッフの青木 薫加氏、ホテルエピナール那須のシニアスタッフの青木 麻友氏と、入社約20年のビジネスマネジメント部長の渡邊 庸介氏にご参加いただき、それぞれの立場からの働きがいやキャリアプランを聞いた。
