ビズメイツ 英語研修を自主性だけに委ねない 成果を生むトップダウンと、現場で使える実践設計とは ビズメイツ㈱ 取締役 伊藤 日加氏 英語を学ぶのではなく、英語で成果を上げる ——まず、ビズメイツ㈱の事... サプライヤーホテルマネジメント人
アールエヌティーホテルズ×ビズメイツ 外国籍人材を「採用する」から「活躍できる」へ 語学だけでは埋まらな... アールエヌティーホテルズ㈱の緑川 拡伸氏(左)とビズメイツ㈱の竹原 悠介氏(右) 「日本語力」が課題だと... ホテルマネジメント人人材・採用
N2を持っていても、ホテル現場で「伝わる」とは限らない――ビズメイツが可視化する“資格の外側”の日本語力 N2は重要な目安。だが、現場の会話力までは保証しない 外国人材を採用する際、JLPTの級は人材の日本語... ホテルホテルブランド人人材・採用